Desarmar la corrupción

El Índice de Integridad Corporativa 500 cuenta con veintiocho reactivos que permiten evaluar la publicidad y calidad de las políticas de integridad de las empresas más grandes de México, de acuerdo con la metodología de la revista Expansión. Si bien aún falta mucho por recorrer, existen también resultados notables en los indicadores para las quinientas empresas que evaluamos anualmente.

No estoy seguro si Judith Butler, filósofa política, ha comentado la obra de Elias Canetti. No me extrañaría que, de haberse encontrado alguna vez, hubieran podido identificar más de una coincidencia en sus observaciones sobre los movimientos colectivos.

Durante seis años, los equipos de Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad y de Transparencia Mexicana hemos trabajado para dar seguimiento a la evolución de las políticas de integridad de las empresas, usando como punto de referencia la reforma a la Ley General de Responsabilidades Administrativas y al Código Penal Federal.

Los sindicatos son organizaciones obreras que surgieron en Europa a finales del siglo XVIII con el objetivo de luchar para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores dentro de las fábricas y frente a los patrones. En México, sin embargo, los sindicatos no siempre han sido sinónimo de lucha obrera. La corrupción, los líderes vitalicios, la alineación con el Estado y la falta de democracia en la organización de sus filas han degenerado en la creación de la figura del “charro sindical”.

Este texto se centra en una lucha particular de los vecinos de la colonia Escandón porque yo soy uno de ellos. Pero es necesario enfatizar que la corrupción y voracidad inmobiliaria son fenómenos que padecen los habitantes de prácticamente todos los rincones de nuestra ciudad, y ante los cuales los ciudadanos de pie estamos siendo atropellados.